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申博正网代理:实施员工高度关注的带薪年假福利等内容

时间:2021/10/9 20:57:53   作者:   来源:   阅读:5   评论:0
内容摘要:值得注意的是,此次试点重点是引入社会资源,为员工提供精准服务。如积极探索种子基金、慈善等方式,建立社会专业机构孵化平台,鼓励各类专业机构进驻工会救助中心,培育服务品牌;整合一批具有员工声誉的社会资源,形成“服务型员工基地”,注重“帮助中心+服务型员工基地+基层工会”的合作模式,建立分层、分类、分类的合作机制。同时,引导...

值得注意的是,此次试点重点是引入社会资源,为员工提供精准服务。如积极探索种子基金、慈善等方式,建立社会专业机构孵化平台,鼓励各类专业机构进驻工会救助中心,培育服务品牌;整合一批具有员工声誉的社会资源,形成“服务型员工基地”,注重“帮助中心+服务型员工基地+基层工会”的合作模式,建立分层、分类、分类的合作机制。同时,引导社会资源开发服务项目,吸引非营利组织、社会机构和专业人士参与项目实施,实现员工的“点餐”和社会资源的“烹饪”。

引导企业提高员工生活质量,创建幸福生活环境试点。主要任务包括改善职工生产生活条件,完善困难职工救助机制,保障职工依法享受福利,丰富服务型职工供给资源,建立职工健康服务体系,加强对员工的人文关怀和构建和谐劳动关系有七个方面。这包括推动公司开设暑期和课后托儿班,按规定计提员工福利费用,实施员工高度关注的带薪年假福利等内容。

据悉,中华总工会还启动了“关爱员工慈善伙伴计划”,将整合专业智库、慈善机构、关爱企业、志愿服务等社会力量,共同开展关爱员工、服务员工项目,搭建服务员工平台。

同时,开展对职工新型就业形式的“暖行动”,通过完善规范工会送暖机制,建立新型就业形式的劳务服务复合体,促进经济企业履行社会责任的平台,引进社会资源孵化公益项目等,以新的就业形式为劳动者提供健康、医疗、教育、文化、旅游、生活等服务。


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